AMC et BC Dressons ensemble le bilan! Dès le début de la mise en œuvre du projet de modernisation de la fonction RH, R&D a dénoncé les dysfonctionnements et pris des positions très claires sur ce dossier ( lire nos communications HR Modernisation, AMC et BC: de nouvelles planètes, AMC et BC, épisode 2 […]
Read moreCarrière et Promotions
Augmenter le nombre de promotions, le parcours professionnel doit permettre l’épanouissement de tout un chacun
Carrière et Staff Survey 2018 : les résultats donnent raison à R&D « Only 36% of staff are satisfied with the relationship between their performance at work and career progression » Cette constatation n’est pas le résultat d’un sondage fait par R&D, mais une affirmation de la DG HR, qui ajoute que le futur professionnel de nos […]
Read moreL’exercice de promotion 2019 : comme chaque année, R&D met à votre disposition ses prévisions concernant la distribution des quotas de promotion par grade et par DG. Par notre communication du 6 Novembre dernier (lien) nous vous avons déjà fait part de notre analyse de l’exercice de promotion 2018 ayant confirmé en tout point nos prévisions […]
Read morePlus que quelques jours avant la publication de l’information administrative clôturant l’exercice de promotion 2018. Les groupes de travail AD et AST auront, comme à leur habitude, essayé de rectifier les erreurs faites par la DG HR dans la distribution des quotas entre DGs. Des erreurs ? Aucune selon l’opinion de la DG HR ! Essayons d’y […]
Read moreExercice de promotion 2018 : Première analyse L’analyse de R&D : Chaque exercice nous amène son lot de surprises concoctées par la DG HR : cette année est un grand cru ! Les effets pervers de la loterie de la distribution des quotas entre DGs organisée par la DG HR Sans surprise, les réactions reçues tant des services […]
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