R&D demande de recentrer l’ « HUMAIN » au cœur de la gestion desRessources Humaines de notre Institution! 3ème Partie—La Bientraitance professionnelle centrée sur un management HUMAIN L’Union européenne en tant qu’employeur est un modèle unique qui n’a pas encore trouvé sa place en tant que tel et qui patauge encore avec les modèles d’organisation bureaucratique et/ou […]
Read moreCarrière et Promotions
Augmenter le nombre de promotions, le parcours professionnel doit permettre l’épanouissement de tout un chacun
R&D aux côtés des collègues AST/SC ! R&D est depuis toujours aux cotés des collègues AST-SC en dénonçant les limitations imposées par le statut à leur progression de carrière, la discrimination subie par l’impossibilité d’avoir accès à une procédure analogue à la certification pour les collègues AST, les limites relatives aux grades pouvant être pourvus […]
Read moreLe Renard Déchaîné spécial « Délégation de nouvelles missions aux Agences exécutives – Réorganisation de la DG RTD R&D à votre écoute Merci de votre confiance ! Tout au long du processus d’élaboration de la décision de délégation de nouvelles missions aux Agences Exécutives (ci-après AE), vous avez été très nombreuses et nombreux à faire appel […]
Read moreBruxelles, le 10 Novembre 2020 La réforme du “Junior Professional Programme” « Eppur si muove » (Et pourtant, elle tourne!) Notre Programme 2018-2021 Junior Professionals Programme: “les copains d’abord!” Nos Actions 11/7/2018 Junior Programme alias « Les copains d’abord » – Réclamation art 90.2 4/7/2018 Note du Front Commun à l’attention de M. Oettinger, Commissaire en charge du […]
Read moreRéforme 2014 Le rapport de la Cour des comptes confirme en tout point les analyses critiques que R&D et le Front Commun des syndicats ont défendues tout au long de processus d’adoption de la Réforme : « Des économies substantielles sur le dos et au détriment du Personnel » R&D salue le travail d’audit effectué par la Cour […]
Read more